Gerade habe ich einen Artikel auf kurier.at gelesen. Es geht um die Frauenquote in Vorständen von Unternehmen und darum, dass die EU Notfalls auch eine Gesetzliche Quote einführen möchte, wenn die Unternehmen die Frauenquote nicht selbstständig erhöhen.

Ich bin ein Gegner solcher gesetzlichen Regelungen. Nicht weil ich den Frauen die Sitze im Vorstand nicht gönne, ganz im Gegenteil. Nein, wenn es eine gesetzliche Regelung gibt, dann werden die Frauen im Vorstand nicht mehr ernst genommen. Dann heißt es nur noch das die Frau nur durch die Quotenregelung in den Vorstand gekommen ist und nicht durch ihre Qualifikation, es findet also eine Abwertung dieser Positionen statt. Eine Abwertung die in den meisten Fällen nicht gerechtfertigt ist, da die Frauen eben doch durch ihre Qualifikation überzeugen konnten und nicht durch die Quote an diesen Posten gekommen sind.

Für mich ist eine Frauenquote der Schritt in eine Falsche Richtung. Ihn zu gehen bedeutet, die Arbeit der Frauen abzuwerten. Eine Stelle sollte immer nach Qualifikation besetzt werden. Hier braucht es einen Wettkampf zwischen Mann und Frau, zwischen Mann und Mann und zwischen Frau und Frau. Eine Stelle, welche mit einer Frau besetzt wird die weniger Qualifiziert ist als ein Mann, der aber wegen der Quote nicht berücksichtigt werden kann, ist auch keine Fair besetzte Stelle. Ebenso ist eine Stelle die mit einen Mann besetzt ist, obwohl es viel besser qualifizierte Frauen gibt, keine Stelle auf die man Stolz sein muss.

Das zur Zeit noch Männer bevorzugt werden ist traurig, aber das sollte für die Frauen nur ein Anreiz sein noch mehr zu kämpfen und noch mehr zu zeigen, dass sie die Bessere ist und sie sie diese Position begleiten sollte und eben nicht der Mann.